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商品詳細
Der Beguenstigungsgedanke im kollektiven Arbeitsrecht : Die Beguenstigung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, von Gewerkschaften sowie deren Angestellten und Beauftragten.
・ISBN 978-3-428-18868-0 Brosch. EUR 129.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-58868-8
| 著者・編者 | Scheske, Annika, |
|---|---|
| シリーズ | Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2023.05 |
| ページ数 | 354 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜702-797＞ |
解説
Der Beguenstigungsgedanke ist ein schillernder Topos des kollektiven Arbeitsrechts, besonders im Hinblick auf bekannte Diskussionen um das Arbeitsverhaeltnis praegende Kollektivnormen. Die vorliegende Arbeit setzt den Schwerpunkt allerdings anders und fokussiert auf die Beguenstigung von gestaltenden Akteuren im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts: Betriebsraeten und Betriebsratsmitgliedern sowie Koalitionen und ihren Funktionaeren. Ausgangspunkt und Geruest der Ueberlegungen ist es, die gesetzlich geregelte unzulaessige Betriebsratsbeguenstigung einzuordnen, um ihr sodann den gesetzlich nicht geregelten Fall der Gewerkschaftsbeguenstigung gegenueberzustellen und hierfuer rechtliche Antworten zu entwickeln. In beiden Facetten des Themas gilt es, eine Typologie von ≫illegalen≪ Beguenstigungsformen zu erarbeiten, diese von legitimen Beguenstigungen abzugrenzen, den (insbesondere arbeitsstrafrechtlichen) Sanktionsmechanismus und dessen Luecken herauszuarbeiten und Loesungsmoeglichkeiten aufzuzeigen.