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商品詳細
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) : Kommentar. 5. Aufl. 労働時間法コンメンタール 第5版
・ISBN 978-3-406-83232-1 Ln. EUR 89.00
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★★★
| 著者・編者 | Baeck, Ulrich / Winzer, Thomas, |
|---|---|
| シリーズ | Gelbe Erläuterungsbücher |
| 出版社 | (Beck, GW) |
| 出版年月 | 2026.04 |
| ページ数 | 700 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜769-738＞ |
解説
Zum Werk
Der handliche Praxiskommentar behandelt praxisorientiert und unter besonderer Beruecksichtigung der ergangenen Rechtsprechung das Arbeitszeitgesetz und beruecksichtigt auch die Bezuege zum europaeischen Recht sowie zu spezialgesetzlichen arbeitszeitrechtlichen Normen, wie etwa dem Fahrpersonalgesetz.
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Die 5. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und vor allem Rechtsprechung:
Eine kleinere gesetzliche Aenderung zur Aushangpflicht aus 2024 war zu besorgen und mit ihren praktischen Konsequenzen nachzutragen.
Eine ganze Reihe wichtiger Entscheidungen der Gerichte aller Instanzen war nachzutragen, insbesondere im Anschluss an die Entscheidungen von EuGH und BAG im Hinblick auf die Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit.
Zielgruppe
Fuer Anwaltschaft, Richterschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsraete, Personalabteilungen, Verbaende.
Der handliche Praxiskommentar behandelt praxisorientiert und unter besonderer Beruecksichtigung der ergangenen Rechtsprechung das Arbeitszeitgesetz und beruecksichtigt auch die Bezuege zum europaeischen Recht sowie zu spezialgesetzlichen arbeitszeitrechtlichen Normen, wie etwa dem Fahrpersonalgesetz.
Vorteile auf einen Blick
- praxisorientierte, konzise Kommentierung
- verfasst von drei langjaehrigen anwaltlichen Praktikern
- besondere Beruecksichtigung der europarechtlichen Bezuege
Zur Neuauflage
Die 5. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und vor allem Rechtsprechung:
Eine kleinere gesetzliche Aenderung zur Aushangpflicht aus 2024 war zu besorgen und mit ihren praktischen Konsequenzen nachzutragen.
Eine ganze Reihe wichtiger Entscheidungen der Gerichte aller Instanzen war nachzutragen, insbesondere im Anschluss an die Entscheidungen von EuGH und BAG im Hinblick auf die Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit.
Zielgruppe
Fuer Anwaltschaft, Richterschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsraete, Personalabteilungen, Verbaende.